FERNANDINA BEACH, Fla., May 28, 2026 /PRNewswire/ -- Ponce De Leon Health (PDLH), a commercial stage longevity company focused on the extension of healthspan and the reduction of biologic age in humans and animals, today highlighted the publication of a landmark peer-reviewed study in the scientific journal Aging Cell. Importantly, the study was independently conducted using a large real world cohort and was not sponsored, directed, or controlled by Ponce De Leon Health.

The authors tested the association between 84 commonly used supplements, drugs and commercial compounds taken in an attempt to affect the aging process, using the same DNA methylation clock to uniformly determine the biologic age of over 4,000 initial subjects. Those results were then compared and ranked against one another. In their cross sectional analysis, only Rejuvant, a commercially available, delayed release CaAKG plus vitamins supplement, which was associated with an average 1.8 year lower age residual and was the primary study endpoint, achieved statistical significance.

In contrast, participants taking regular CaAKG/AKG showed a benefit that was eight times less effective, and was statistically insignificant. All forms of NAD+ supplements, such as NMN and NR were nine times less effective. Additionally, all of the non-Rejuvant cohorts were statistically insignificant for this endpoint, and Rejuvant remained significant in models adjusted for age, sex, smoking, health status and additional covariates.

Dr. Brian Kennedy, the Director for the Center of Healthy Longevity at the National University of Singapore, and senior author of the paper, stated "This is a unique study that compares the effects of 84 different common supplements in a larger population of generally healthy individuals actively measuring their biologic age. While a few supplements were significant for reducing biologic age, the biggest effects by far were associated with Rejuvant, whereby users were 5.74 years younger than their chronologic age. After correction for possible confounders, only Rejuvant produced a statistically significant effect. These findings reinforce my belief, supported by personally using the product for several years, that Rejuvant is effectively and meaningfully reducing biologic age".

Dr. Nir Barzilai, President of the Academy of Geroscience and Professor of Medicine at the Albert Einstein School of Medicine, said "While many nutraceuticals have generated more enthusiasm than meaningful geroscience-based evidence, Rejuvant has at least a plausible mechanism of action and supportive preclinical data. In addition, post-marketing experience suggests a more reassuring profile for use, safety, and user satisfaction than the sweeping claims made for many other supplements. In today's longevity marketplace, that may not be a gold standard—but it is about as close as one gets to an adult in the room."

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.