LOS GATOS, Kalifornien, 27. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Neeyamo, ein führender globaler Anbieter von Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen, wurde in den globalen und asiatisch-pazifischen (APAC) Bewertungen der Everest Group's 2026 Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® als Marktführer positioniert. Neeyamo wurde auch in der EMEA-Bewertung als ein wichtiger Konkurrent positioniert.

Die Bewertung beurteilt 32 Anbieter  aus den Märkten Global, EMEA und APAC hinsichtlich Markteinfluss und Vision & Leistungsfähigkeit. Der Aufstieg von Neeyamo vom Hauptkonkurrenten im Jahr 2025 zum Marktführer im Jahr 2026 spiegelt die kontinuierlichen Investitionen in native Gehaltsabrechnungssysteme, KI-gestützte Innovationen durch ARIA  und Compass sowie die integrierte Gehaltsabrechnung wider.

Aufbauend auf jahrelangen Investitionen in integrierte Gehaltsabrechnungstechnologie, lokalisierte Bereitstellungskapazitäten und eine wachsende internationale Präsenz hat Neeyamo sein Betriebsmodell kontinuierlich weiterentwickelt, um den zunehmend komplexen Anforderungen multinationaler Unternehmen gerecht zu werden. Für die Kunden bedeutet dies einen Anbieter und eine Plattform, die einheitliche Lohnabrechnung, Governance und Transparenz über alle Länder hinweg gewährleisten, einschließlich der Nischenmärkte, in denen fragmentierte lokale Anbieter das größte Compliance-Risiko darstellen.

Die Stärken von Neeyamo zeigen sich in jeder Region, in der das Unternehmen tätig ist. EMEA, die größte Region des Unternehmens, verlangt Genauigkeit angesichts dichter und sich schnell verändernder Regulierungen. Lateinamerika, die am schnellsten wachsende Region, verzeichnet mit der Expansion der Unternehmen eine steigende Nachfrage nach lokal konformen Lohnabrechnungssystemen. Im asiatisch-pazifischen Raum machen unterschiedliche Rechtsrahmen, Sprachen und Steuerstrukturen die Positionierung als Marktführer besonders bedeutsam für multinationale Unternehmen, die globale Standards mit lokaler Präzision in Einklang bringen wollen.

„Die firmeneigene Lohnabrechnungstechnologie und die Expertise von Neeyamo im Management komplexer, geografisch verteilter Lohnabrechnungsvorgänge haben dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen eine differenzierte Position auf dem globalen MCP-Markt sichern konnte." Die Investitionen in den Ausbau der nativen Gehaltsabrechnungsfunktionen, die Stärkung der gesetzlichen Integrationen und die Verbesserung des Compliance-Managements durch Compass sowie die Einführung von Payroll I.O spiegeln den Fokus auf die Vereinfachung globaler Gehaltsabrechnungsprozesse wider. „Diese Fortschritte, unterstützt durch KI-gestützte Automatisierung und ein wachsendes HCM-Partnerschaftsökosystem, haben dazu beigetragen, dass Neeyamo sich bei den Everest Group's Global Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessments 2026 als Leader und Star Performer hervorgetan hat", sagte Priyanka Mitra, Vice President der Everest Group.

„Diese Anerkennung spiegelt das Vertrauen wider, das unsere Kunden in uns setzen, wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einigen der komplexesten Märkte der Welt geht, sei es in Europa, Lateinamerika oder im asiatisch-pazifischen Raum." Noch wichtiger ist jedoch, dass es unser Engagement unterstreicht, multinationale Unternehmen dabei zu unterstützen, die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit mehr Zuversicht zu bewältigen. „Aufbauend auf dieser Anerkennung liegt unser Fokus weiterhin darauf, eine vernetzte, skalierbare Gehaltsabrechnungslösung anzubieten, die globale Konsistenz mit lokaler Expertise verbindet", sagte Samuel Isaac, CMO und Präsident von Neeyamo.

Mit Blick auf die Zukunft wird Neeyamo weiterhin globale Skalierbarkeit mit lokaler Compliance-Expertise, intelligenter Automatisierung und tieferer Integration in Enterprise-HCM-Ökosysteme kombinieren.

Über Neeyamo

Neeyamo ist ein führender globaler Anbieter von Gehaltsabrechnungstechnologie, der multinationale Unternehmen in die Lage versetzt, die Gehaltsabrechnung in über 160 Ländern nativ über eine KI-gestützte, einheitliche Gehaltsabrechnungsplattform abzuwickeln. Die Plattform bietet Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Compliance und lässt sich nahtlos in führende HCM-Ökosysteme integrieren. Erfahren Sie mehr unter www.neeyamo.com oder kontaktieren Sie uns unter irene.jones@neeyamo.com.

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Die Bildung einer neuen Landesregierung in Berlin bleibt vorerst ungewiss. Linke, Grüne und SPD konnten sich zweieinhalb Wochen nach der Wahl zum Abgeordnetenhaus weiterhin nicht auf eine gemeinsame Linie im Umgang mit Antisemitismus verständigen. Nach dem dritten sogenannten Vorgespräch verließ die Spitze der drei Parteien am Mittwochnachmittag den Tagungsort ohne öffentliche Stellungnahme. Nach Informationen der Deutschen Presse-Agentur gilt eine Einigung in der Frage als zentrale Voraussetzung, um in formelle Sondierungsgespräche über eine mögliche Regierung unter Führung der Linken einzusteigen.

Bereits für Donnerstag ist ein weiteres Treffen angesetzt. Ziel ist es, in dem seit geraumer Zeit in Berlin heftig diskutierten Themenkomplex voranzukommen. Vor allem Teile der Berliner Linken stehen seit längerem wegen Positionen zu Israel, Palästina und zum Thema Antisemitismus in der Kritik. Dabei geht es insbesondere um Äußerungen einzelner Parteimitglieder, die öffentlich als antisemitisch eingestuft oder entsprechend kritisiert wurden. Ohne eine belastbare Verständigung auf gemeinsame Grundsätze wollen SPD und Grüne nach eigener Darstellung den nächsten Schritt hin zu einem möglichen Regierungsbündnis nicht gehen.

Zusätzliche Brisanz erhielt die Debatte durch eine Wahlparty der Neuköllner Linken am 20. September. Dort waren nach dpa-Informationen sowohl ein Oberhaupt eines arabischstämmigen und zum Teil kriminellen Clans als auch ein umstrittener propalästinensischer Aktivist anwesend. Letzterer soll der Volksfront für die Befreiung Palästinas (PFLP) nahestehen, die von der EU als Terrororganisation eingestuft wird. Der Vorfall hat bei den potenziellen Koalitionspartnern für erhebliche Irritationen gesorgt und den Druck auf die Linke erhöht, sich klarer zu Antisemitismus, Rassismus und organisierter Kriminalität zu positionieren.

SPD und Grüne verlangen vor Beginn offizieller Sondierungen eine verbindliche Verständigung zu diesen Themenfeldern. Sondierungen sind die Vorstufe zu formalen Koalitionsverhandlungen, in denen ein Regierungsprogramm und die Ressortzuschnitte ausgehandelt würden. Ohne Konsens über den künftigen Kurs im Kampf gegen Antisemitismus und im Umgang mit problematischen Milieus in der Stadt bleibt der Weg zu einem möglichen Rot-Grün-Roten Bündnis aber blockiert. Welche Alternativen zu einem solchen Bündnis am Ende realistisch wären, ist bislang offen; entscheidend bleibt vorerst, ob die drei Parteien in der strittigen Grundsatzfrage noch zu einer gemeinsamen Linie finden.