PARIS, 16. April 2026 /PRNewswire/ -- HR Path, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich HR–Beratung und HRIS–Lösungen, gibt stolz die strategische Übernahme von GDT Brasil bekannt, einer Management– und Strategieberatung, die sich auf die nachhaltige Steigerung der Unternehmensleistung durch wirkungsvolles Human–Capital–Management konzentriert.
Mit einer Präsenz in 29 Ländern und einem Team von über 2.600 Mitarbeitern ist HR Path ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen, die sich den Herausforderungen im Bereich Human Resources stellen. Das Unternehmen bietet Beratungs-, Implementierungs- und Managed Services zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Förderung des Unternehmenswachstums. Seit seiner Gründung im Jahr 2001 hat sich HR Path der Transformation von HR-Praktiken weltweit verschrieben. Weitere Informationen über HR Path: https://www.hr-path.com
GDT Brasil wurde 2003 gegründet und hat sich einen hervorragenden Ruf als Beratung aufgebaut, die Organisationen dabei unterstützt, Humankapital in messbaren geschäftlichen Mehrwert zu transformieren - durch Strategie, Change Management, Corporate Education und transformationsbezogene Personalinitiativen. Mit einem klar differenzierten Ansatz, der Verhalten, Unternehmenskultur, Führung und Geschäftserfolg miteinander verbindet, begleitet GDT Brasil seine Kunden bei
Dank eines Delivery–Modells mit hoher Seniorität, proprietären Methoden und einem starken Fokus auf Wissenstransfer befähigt GDT Brasil Organisationen dazu, agiler zu werden, starke Unternehmenskulturen zu entwickeln und einen nachhaltigen geschäftlichen Impact zu erzielen.
Diese Akquisition stellt einen wichtigen Meilenstein für HR Path dar. Sie festigt die Position des Unternehmens als führender Anbieter in der HR–Branche und stärkt zugleich seine Präsenz in Brasilien. Der spezialisierte Fokus von GDT Brasil auf HR–Beratung und Change–Management ergänzt die Vision von HR Path ideal, organisatorisches Wachstum und Exzellenz durch strategische HR–Lösungen voranzutreiben.
„Die Übernahme von GDT Brasil, einem Unternehmen mit ausgewiesener Expertise in der HR–Beratung und im Change Management, ist ein strategischer Schritt, der unsere Ambition unterstützt, zur globalen Referenz für HR–Transformation zu werden", erklärt Ricardo, Partner und CEO bei HR Path Brazil. „Bereits 2024 ist Intelligenza mit derselben Zielsetzung zu HR Path gestoßen. Nun bündeln wir unsere Kräfte mit dem tiefgehenden Know–how und den starken Kundenbeziehungen von GDT Brasil. Damit ergänzen wir unsere globalen Fähigkeiten weiter und schaffen die Grundlage, unseren Kunden einen noch größeren Mehrwert zu bieten. Diese Partnerschaft steht nicht nur für Wachstum, sondern vor allem für Synergien, Innovationskraft und ein gemeinsames Bekenntnis zu Exzellenz."
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Kontakt : Fabienne LATOUR - Fabienne.latour@hr-path.com
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Adidas ist mit einem deutlichen Wachstum in das neue Geschäftsjahr gestartet und hat die Erwartungen der Analysten klar übertroffen. Der Sportartikelhersteller steigerte seinen Umsatz im ersten Quartal um gut 7 Prozent auf rund 6,6 Milliarden Euro. Auf währungsbereinigter Basis lag das Plus sogar bei 14 Prozent, wie das Unternehmen in Herzogenaurach mitteilte. Analystenschätzungen, die im Schnitt von rund 6,3 Milliarden Euro ausgegangen waren, wurden damit klar übertroffen. Auch das operative Ergebnis lag mit 705 Millionen Euro über den Prognosen.
Das Unternehmen musste dabei spürbaren Gegenwind durch den starken Euro und Zölle verkraften. Der Währungseffekt belastete den Umsatz nach Unternehmensangaben mit rund 350 Millionen Euro. Dennoch legte Adidas währungsbereinigt in allen Regionen prozentual zweistellig zu – mit Ausnahme von Europa, wo ein Plus von 6 Prozent erreicht wurde. Beim auf die Anteilseigner entfallenden Gewinn verzeichnete der Konzern einen Anstieg um 12,6 Prozent auf 482 Millionen Euro.
Ein wesentlicher Wachstumstreiber war die starke Nachfrage in den eigenen Verkaufskanälen, also in den eigenen Läden und im direkten Geschäft mit Endkunden. Im Großhandel fiel das Plus dagegen verhaltener aus. Vor dem Hintergrund eines unsicheren Konsumumfelds und einer ausgeprägten Rabattschlacht im Einzelhandel verkauft Adidas nach eigenen Angaben bewusst keine „übermäßigen Mengen“ an Handelspartner, um den Preisdruck zu begrenzen – insbesondere im Lifestyle-Segment. Analyst Piral Dadhania von RBC spricht von einer „gesunden Dynamik bei Marke und Umsatz“, die im aktuell herausfordernden und fragmentierten Sportbekleidungsmarkt zunehmend selten sei.
An der Prognose für das laufende Jahr hält der Konzern trotz der Unsicherheiten fest. Adidas rechnet weiterhin damit, den Umsatz währungsbereinigt im hohen einstelligen Prozentbereich zu steigern. An der Börse kamen die Zahlen gut an: Die Aktie legte am Vormittag zeitweise um fast sieben Prozent zu. Damit erhält ein Papier Rückenwind, das zuvor deutlich unter Druck stand – auf Sicht von zwölf Monaten hat der Titel fast ein Drittel an Wert verloren, und im laufenden Jahr liegt die Bilanz bislang im deutlichen Minus. Der bessere Jahresauftakt könnte nach Einschätzung von Marktteilnehmern ein Signal sein, dass der Konzern nach einer schwierigen Phase wieder stabileren Boden unter den Füßen gewinnt.
